“人才是一條理性的河流，哪里有谷地，就向哪里匯聚”，正是這句話，引導著一批批人為東睦的人才理念所深深吸引，聚集到東睦理想主義和人本主義的旗幟下
崗位職責：根據采購計劃，負責分管物資的具體采購工作。
了解各種原料市場供應情況，根據采購科的月度計劃及外銷訂單情況，對負責的物料編制訂單計劃；
根據公司體系（如IS014001/OHSA18001)要求，客觀、公正的考察，對負責的物料編制訂單計劃；
關注市場變化，采購物質保持保量，按時交付前提下，有效降低采購在本并控制存貨數量；
認真履行公司物資采購缺席，做好采購物質的計劃、合同訂購、進倉、核賬等管理工作；
建立供應商檔案，收集已使用產品的性能和質量信息，改進和提高后續采購工作質量；
完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求 ：
1.大學本科及以上，有理工科類背景優先；
2.英語4級及以上，能用英語進行郵件來往交流；
3.性格外向，善于溝通交流。
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② 請撥打應聘邀請/溝通電話：0574-83093606（人力資源科）
工藝工程師、線長、設備調試工程師、車床技師、加工中心技師、銑床技師、線切割技師、磨床技師、電加工技師、研磨技師、檢測等
模具設計與制造、機械設計及其自動化、機電一體化、機械電子工程、工業設計、數控技術、數控加工類相關專業
接受倒班工作制
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負責集團信息中心軟件開發、信息化管理
1、根據項目具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標
2、配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的需求調研與需求分析
3、配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的設計
4、獨立完成軟件系統及模塊的編碼
5、協助測試人員完成軟件系統及模塊的測試
6、負責編制與項目相關的技術文檔
7、有OA及電腦端軟件開發經驗或相關背景優先考慮
1、本科學歷，計算機、軟件工程等相關專業；
2、有軟件開發工作經驗優先；
3、熟悉C#語言、SQL數據庫或者JAVA；
4、工作認真負責，有較強的自學能力，能適應集團內短期出差。
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1、負責生產/測試用的工裝夾具的設計、制作、維護、改善；
2、負責公司自動化所需的工裝設計、制作、改造；
3、負責工裝電氣控制、或工裝結構類工作。
4、收集工裝/檢測設備的技術資料,建立健全工裝檔案;
5、編制工裝/檢測設備的操作作業指導書及月份保養計劃的編制;
6、負責工裝/檢測設備維護、保養、修理及狀態標識工作
7、保證工裝/檢測設備的正常運轉及完善改進；
8、對公司生產用工裝統一管理，記錄并保存主要工裝運行情況;
9、負責工裝/檢測設備所需購買的采購申請
10、參與新產品開發的過程，對新產品開發過程中涉及工裝的開發及時配備負責；
11、在項目及生產過程中提供必要的支持及盡可能的幫助
12、完成并遵守所有的質量標準
13、處理日常事務，完成其他要求的任務
1、全日制本科及以上學歷，機械、自動化、機電一體化類相關專業
2、動手能力強、有創造力，對工裝設計制作有較強的興趣和一定的天賦；
3、吃苦耐勞，較強的學習能力和歸納總結能力；
4、擅長CAD或其它制圖軟件/PCB制圖軟件；
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1、 負責公司設備的安裝、調試工作，確保設備正常投入使用。
2、 負責公司設備的維修、維護工作，降低設備的故障率。
3、 負責公司設備的定期維保和計劃性修復工作，確保設備在良好狀態下運行。
4、 負責公司設備升級優化工作，滿足車間生產需求。
5、 負責公司自動化設計、制作、改造工作，滿足公司工業自動化升級需求。
6、 負責指導和培訓設備操作工員的點檢和日常維護工作。
7、 負責吸收和消化隨設備引進的新部件和新技術。
8、 負責公司水、電、氣設備的正常運行，保障動力能源供給。
9、 認真填寫設備技術資料及各種記錄，做到準確無誤、字跡清楚、資料齊全。
10、提高安全意識，做好防火、防爆、防觸電工作，杜絕人身事故和設備事故發生。
1. 全日制本科及以上學歷，機械設計、電氣設計、工業工程、機械類相關專業；
2. 熟悉液壓，氣動，機械傳動原理；熟悉電路、電力拖動原理；
3. 具備一定的識圖、制圖能力，掌握AutoCAD或Eplan等軟件。
4. 良好的團隊合作精神、溝通能力和表述能力；
5. 動手能力強，吃苦耐勞,追求長期穩定的發展。
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主要負責招聘管理工作，同時協助部門領導完成部門事務性管理工作
1、依據公司戰略規劃，制定年度人才招聘計劃，并逐步將規劃進行落實；
2、與相關部門進行持續有效的溝通，從而了解企業務部門、各崗位的人才需求情況；
3、辦理相關人員的人職情況；
4、管理人事檔案，人事系統的更新、維護人員信息；
5、主導負責每年的校招工作；
6、其他事務性管理工作。
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業；
2.溝通能力強，團隊協作意識強；
3.辦公軟件操作熟練；
4.工作認真細致，具有高度的責任心
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1、 負責公司質量管理、質量改善、項目管理等工作；
2、 負責接待客戶投訴及質量處理；
3、 負責客戶對公司質量體系、過程審核等活動；
4、 開展公司內部質量體系及環境安全體系的運行。
1、全日制本科及以上學歷，機械、質量管理或者材料類相關專業；
2、有汽車或者汽車零配件行業工作經驗，熟悉ISO/TS16949質量管理體系、供應商管理，熟悉5大手冊（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA）、項目管理等基礎知識；
3、大學英語4級及以上，英語有基本的聽說讀寫能力；
4、善于與人交流，有足夠耐心幫助供應商，適應經常出差工作。
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1、 審核客戶圖紙和技術規范，完成報價工藝，并提出對圖紙的更改建議；
2、 項目確定后，嚴格按照產品開發、設計程序開展設計工作，負責開發模具、工藝流程，完成產品試制；
3、 制作工序作業指導書、產品操作管理表、流程圖、PFMEA、控制計劃等相關文件；
4、 負責新品試制階段的橫向聯絡工作；
5、 粉末冶金新工藝、新材料、新產品的試制研究及投產，按時完成設計及客戶要求的文件制作；
6、 實施產品圖紙及技術文件的校對與指令性修改，及時發現、處理生產過程中的圖紙、技術文件差錯與缺陷；
7、 主動深入車間，及時解決產品的生產工藝技術質量問題，并不斷開展合理化建議和持續改進工作；
8、 積極收集國內外先進粉末冶金標準，參與制定、修訂工廠標準（包括內控標準）；
9、 配合業務部、品保部做好客戶技術質量服務工作。
1. 全日制大學本科及以上學歷，粉末冶金、機械設計、材料等相關專業；
2. CET-4及以上，良好的英語閱讀能力；
3. 熟悉粉末冶金工藝設計、模具設計及相關電腦設計軟件操作，如AUTOCAD,SOLIDWORKS等； 、
4. 具有嚴密的邏輯思維、良好的學習能力、創造力和分析解決問題的能力，較強的溝通協調能力，良好的團隊合作精神。
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1、負責具體會計核算工作；
2、參與財務報表編制工作；
3、執行新會計準則和內部規范制度；
4、具體執行稅務工作和協助科長稅務籌劃具體工作；
5、各個材料成品倉庫的財務監督和帳實監督；
6、憑證，檔案的整理裝訂工作；
7、履行領導交辦的其他工作事務的職責。
1. 全日制本科及以上學歷，成績優異；
2. 穩定性強，愿意長期發展的優先；
3. 熟悉用友等財務軟件的優先；
4. 為人踏實、認真、勤奮者優先。
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1、 生產線場地布局設計；
2、 推動和跟蹤精益生產項目進程，推動持續改善；
3、 改進優化生產線：
a、價值流設計及價值流現狀維護與協調；
b、優化生產線場地布局；
c、改進標準化作業；
d、改進生產線的物流、信息流、人流；
4、 組織、推動、協調部門的精益生產相關活動；
5、 負責生產現場的診斷分析工作，發現浪費，制定改善方案，推動實施并加以評估；
6、 擔當精益生產的相關培訓；
1. 全日制本科及以上學歷，工業工程等相關專業，成績良好；
2. 組織協調能力強，有大局觀,有較強的團隊合作意識；
3. 抗壓能力強，溝通能力強；
4. 工作認真細致，高度的責任心。
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1、一般產品工藝流程的制定、成熟和改進；
2、參與新產品的工藝流程制度；
3、工藝卡片的具體制作、發放、跟新、管理；
4、及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作；
5、對車間內工藝記錄的規范；
6、辦理評價單；
7、協助處理車間內可疑品或不良品；
8、向直屬領導反饋上道工序的質量問題；
9、履行公司/部門擬定的其他職責.
1、全日制本科及以上學歷，機械、機電、材料類相關專業，CET-4及以上；
2、熟練使用CAD、SOLIDWORKS等畫圖軟件；
3、良好的組織協調能力及分析、判斷能力；
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1、負責項目的管理與控制，從項目定點開始到項目正常批量為止，部分重點項目從前期介入；
2、負責整個項目的資源協調、信息傳遞、交付時間計劃的制定和跟蹤、風險控制，多部門協調溝通。
1、本科及以上，機械、金屬材料類相關專業；
2、專業基礎扎實，熟練掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS;
3、CET-4及以上，良好的英語能力。
4、性格外向，較強的計劃性，良好的溝通協調能力。
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發展方向：先期開發質量工程師、供應商質量管理工程師、客戶投訴處理質量工程師
1、負責公司質量管理、質量改善、項目管理等工作；
2、負責接待客戶投訴及質量處理；
3、負責客戶對公司質量體系、過程審核等活動；
4、開展公司內部質量體系及環境安全體系的運行。
1、全日制本科及以上學歷，機械、材料、質量管理類相關專業；
2、有汽車或者汽車零配件行業工作經驗者優先，熟悉ISO/TS16949質量管理體系、供應商管理，熟悉5大手冊（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA）、項目管理等基礎知識者優先；
3、對質量管理，供應商開發，供應商質量、客戶投訴處理等質量工作感興趣；
4、大學英語6級及以上，英語具備聽說讀寫能力；
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1. 跟蹤國際粉末冶金技術最新動態，學習相關技術知識，提高技術水平，力求轉化為有效生產力，為公司創造價值；
2. 收集、分析行業市場信息，進行行業產品、技術的前瞻性研究，做好新產品立項、設計并組織開發工作；
3. 負責新材料、新工藝、新設備的研究開發和推廣工作；
4. 管理、規范所負責的產品技術、工藝文什，協助工藝編制與審核，做好生產現場的技術指導；
5. 深入生產現場，按照公司內控要求及時組織相關人員解決生產中發生的技術、質量問題，確保產品 的正常生產；
6. 開展持續改進和精益生產工作，降低生產成本，提高公司利潤；
7. 參與制訂與修改技術標準(包括內控標準)，完成技術文件的校對審核工作；
8. 與有關人員適時走訪客戶，了解客戶需求，解決投訴，及時反饋客戶信息，完善、跟進后續工作；
9. 每月按時完成負責的工作計劃以及月度工作總結。
1.全日制碩士及以上學歷，磁性材料方向等相關專業；
2.溝通能力強，團隊合作意識強；
3.邏輯思維能力強，善于思考、總結；
4.英語聽說讀寫能力強；
5.追求長期穩定性發展。
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1.40周歲以下，身體健康，良好的道德修養水平，無違法違紀等不良記錄；
2.已在國內外獲得博士學位，較高的學術水平和科研能力；
3.具有和研究方向相關的專業學科背景，如金屬材料、高分子材料、粉末冶金制品、高分子物理、MIM等研究方向；
4.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件；
5.良好的團隊合作精神和溝通能力。
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公司構建了完善的人力資源管理體系。堅持建立在本地區、同行業極具競爭力的薪酬福利制度。持續不斷優化人力資源管理工作，為員工舒心工作提供保障。
公司建立了內訓為主、外訓為輔、為不同員工建立了不同的培訓體系及機制，通過教育、培訓為員工職業生涯的發展及職業技能的提高提供支撐。
對于新進專業人才的培訓，公司建立了崗前培訓、崗位培訓、能力提升培訓、掛職鍛煉等多樣化、分層次的專業人才培養制度。
公司堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的原則，充分發掘員工潛能和主動性，幫助員工開展職業生涯設計，促進員工的職業發展，為員工提供廣闊的發展平臺和眾多的晉升機會。
公司針對不同崗位類別設置了不同的發展通道：核心團隊序列、管理干部序列、專業序列、技術序列，確保各類員工發展通道順暢、發展空間明確，不同序列發展到不同階段對應相應的薪酬福利待遇。
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